Location: Hamburg, Berlin, Gütersloh oder Remote (idealerweise max. 3 Stunden Reisezeit nach Berlin)

Hey Data-Mind! 👋 

Wir sind smartclip – das Tech-Unternehmen hinter Europas führender TV- und Video-Werbeplattform. 

Unser Ziel? Die europäische TV-Welt mit smarter Technologie und offenen Systemen zukunftsfähig machen. Wenn Du gerne den Überblick behältst, komplexe Systeme magst und Spaß daran hast, Dinge zu verstehen – dann lies weiter.

Deine Rolle

Kurz gesagt: Du bist das technische Rückgrat unserer Data Services – aber keine Sorge, Du musst nicht alles schon wissen.
Als Junior Technical Product Owner (w/m/d) sorgst Du dafür, dass unsere Microservices nicht nur laufen, sondern rennen. Du bringst Ordnung ins Chaos und hilfst uns, stabile und skalierbare Software zu bauen.

Was das konkret heißt:

• Du übersetzt "Tech" in "Planbar": Du nimmst komplexe Ideen und Anforderungen vom Business und wandelst sie in verständliche, technische Aufgaben für unsere Engineering-Teams um.

• Mitdenken & Mitschreiben: Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Data Engineers, überprüfst Anforderungen und definierst Testcases. Dabei lernst Du täglich etwas über Software-Architekturen und Datenflüsse.

• Alles im Blick: Du bist der rote Faden im Projekt. Du begleitest die Entwicklung von der ersten Skizze über den Rollout bis hin zum laufenden Betrieb.

• Digitales Handwerkszeug: Tools wie Git, Jenkins oder Monitoring-Dashboards sind Deine besten Freunde, um den Status aller Services im Blick zu behalten.

Dein Profil

Wir suchen jemanden mit dem richtigen Mindset – das ist wichtiger für uns als bereits ein Experte zu sein.

• Fundament: Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar.

• Erste Schritte: Du hast erste Erfahrungen als Technical Product Owner/Manager oder in einer vergleichbaren Rolle gesammelt – oder bist einfach sehr tech-affin und willst nun ins Produktmanagement einsteigen.

• Tech-Savvy: Du hast ein gutes technisches Grundverständnis. Begriffe wie TDD, ETL oder Monitoring-Tools (Grafana, Graylog) sind dir nicht komplett fremd.

• Sprachrohr: Du fühlst Dich in einer agilen Arbeitsweise wohl. Du musst nicht jeden Tag selbst Code schreiben, aber Du verstehst die Sprache der Developer und kannst Probleme gut benennen.

• Haltung: Du arbeitest gerne eigenständig suchst pragmatische Lösungen und magst ehrliche, klare Kommunikation.

Nice to have: Hast Du schon mal mit Daten gearbeitet, Microservices gesehen oder Dich im AdTech-Umfeld bewegt? Super! Falls nicht, erklären wir es dir gern.

Warum Dich der Job glücklich machen wird

Bei smartclip gibt’s keine verstaubten Strukturen – sondern Raum zum Ausprobieren.

Wir sind überzeugt davon überzeugt, dass gute Technologie da entsteht, wo Leute mit Leidenschaft und Neugier zusammenarbeiten.

• Ein Team mit Tech-Mindset und Humor.

• Spannende Projekte & neueste Technologien: Bei uns arbeitest Du an echten Zukunftsthemen – mit modernen Tech-Stacks wie Spark, Prefect, Trino, Scala, Python, Docker, Kubernetes, AWS, Google Cloud und mehr.

• Remote-First innerhalb Deutschlands (aber unsere Offices in Berlin, Hamburg & in der Nähe von Gütersloh sind für Dich offen).

• Keine Angst vor Neuem: Wir probieren aus, was wirklich funktioniert, und keine Frage, die Du stellst, ist zu viel.

• Eigenverantwortung statt Bürokratie – wir vertrauen darauf, dass Du Dinge anpackst.

• Top-Equipment: Du bekommst modernste Hardware und Tools – egal ob Mac, Linux oder Dein persönliches Lieblings-Setup.

• Weiterentwicklung inklusive: Wir investieren in Dich – mit Trainings über Udacity & Coursera, Hackathons, Konferenzen sowie persönlichem Coaching.

Und sonst so?
Deutschlandticket-Zuschuss, JobRad, Urban Sports Club, RTL+ Premium-Abo, Mitarbeiterrabatte und coole Team-Events gehören natürlich auch dazu.

Wenn Du Lust hast, Technologie zu gestalten statt sie nur zu verwalten – dann klick auf „apply now“ und werde Teil unseres Data Engineering Teams.

smartclip is committed to creating a diverse and inclusive environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, nationality, age, gender, gender identity, religion, sexual orientation, disability, or any other diverse characteristics.